🔹代表挨拶　Empower Japan合同会社　代表社員　清田 大介

このサイトをご覧いただき、ありがとうございます。

私は、32年間大企業に勤めた後、54歳で自ら会社を卒業し、現在はミドルシニア世代のキャリア支援を中心に活動しています。
営業・海外部門・人事など多様な業務に携わり、振り返れば、厳しくも温かい上司、頼もしい同僚、誠実で優秀な部下に恵まれた、幸せな会社員人生だったと思っています。

今でも、勤めていた会社には感謝の気持ちしかありません。
そのまま定年まで働き続ける選択肢も、間違いなく幸せな道のひとつだったでしょう。

​

それでも私は、「自分自身の足でキャリア人生を歩いてみたい」という思いに逆らえませんでした。
コロナ禍をきっかけに出会った『ライフシフト』という考え方——人生100年時代には、定年で終わらない“もうひとつのキャリア”がある。
この学びが、自分の背中をそっと押してくれました。

​

まずは、自分で歩いてみる。
そして、自分と同じように「この先どう生きようか」と立ち止まる誰かに、“次の一歩”を共に考える存在でありたい。
そんな思いで、この道を歩き始めました。

​

🔹Empower Japanという名前に込めた想い

社名の「Empower Japan」は直訳すれば、「日本に力を与える」という意味ですが、私の中ではもっと柔らかく、こう捉えています。

​

「この国に生きる一人ひとりが、年齢にかかわらず、自分の中にある“力”に気づき、再びそれを発揮できる社会にしたい。」

​

ミドルシニアの方々は、これまで組織の中で評価されてきた人、目立たずとも仲間や誰かを支えるために、静かに懸命に働いてきた人、自分でビジネスを興し成功した人、失敗した人...皆それぞれにキャリアを歩んでこられました。
でも今、働き方も生き方も大きく変わる中で、これまでどんなに活躍した人でも、どんなに頑張ってきた人でも、「これからの自分」を考えるとなると戸惑い、迷い、立ち止まってしまう方々が多いように感じます。

私が大切にしたいのは、そうした人たちが、「これまで」ではなく「これから」に目を向けられるようになること。
もう一度、自分の力を信じられるようになることです。

​

🔹Empower Japanが目指す3つの挑戦

Empower Japanでは、以下の3つの柱を軸に活動しています。

🟩 ミドルシニア向けのキャリア共創支援
40代・50代が、自分のこれからを見つめ直す「問いと対話の場」を提供します。

🟩 食と農を起点とした地方創生×キャリア支援
6次産業化の現場とミドルシニア世代をつなぎ、自分の経験と新たな学びを生かしながら、

”日本とその地域を元気に” × “農ある人生” の新たな選択肢を共に育てていきます。

🟩 AIリテラシーとキャリア自律の接点づくり
生成AIを“怖くないツール”として伝える導入プログラムを通じて、ミドルシニアのリスキリングの

第一歩を支援します。

 

これらは、まだ始まったばかり。まだ構想段階のものもあります。

まず私自身が実践しながら、少しずつ形にしていきたいと思っています。

​

🔹一人ではできないから、仲間を求めています

この取り組みは、私一人では到底やりきれません。

「会社を卒業したあとも、社会とつながり続けたい」
「これまでの経験を、誰かの役に立てたい」
「“次の一歩”を探しているけれど、まだ見つからない」

そんな思いを持つ方がいたら、ぜひ一度、お話を聞かせてください。
Empower Japanは、そうした方々の“これから”を応援するプラットフォームでありたいと願っています。

ともに問い、ともに歩み、これからの社会を、共に耕し、共に育てていく仲間と出会えることを、

心から楽しみにしています。